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◎人材紹介のプロが答える発達障害の人が働くためのQ＆A
石井京子 池嶋貫二
2090

帯付。非常に良い状態の美品。

●働くってどういうことですか?

年々その数が増加していると言われる発達障害者ですが、発達障害には自閉症・アスペルガー症候群やADHD(注意欠陥多動性障害)、LD(学習障害)等があることが知られています。本書では、知的に遅れはなく、学校の成績も優秀だけれども特性から人間関係に困難を抱えている当事者の事例を多く取りあげました。
当事者および家族、支援者、企業の障害者雇用人事担当者にとって、発達障害の人が「働く」ために準備すべき課題、情報を一問一答形式で知ることができる1冊です。


◎発達障害の人が活躍するためのヒント
1980

初版、帯付。小口底小傷。概ね良い状態の美品。

●障害を職場の「壁」にしない。
大人の発達障害を生かして働くためのスキルと心得。

障害者の法定雇用率引き上げも後押しし、近年、企業に雇用される発達障害者が増加しています。
「障害」という言葉のイメージから“できないこと"ばかりがクローズアップされがちですが、本書ではその特性が職場における障壁とならないようにするために、当事者本人、上司、同僚、企業の人事担当者は何をしたらいいのか、障害を活かして働くためのヒントと心構えがつまった一冊です。


◎人材紹介のプロがつくった発達障害の人の就活ノート
1980

帯付。帯シミ剥げ、小口小傷あり。

昨今増加しているアスペルガー症候群、ADHD、学習障害、高機能自閉症といった発達障害。コミュニケーションが苦手、独特のこだわりをもつ、臨機応変な対応が苦手といった特性から、就職の段階でつまづく人が多い障害です。  発達障害を抱えながら就職するために、どんな準備が必要なのか。仕事の選び方、履歴書の書き方、面接の受け方、障害の伝え方、職場でのふるまい方……当事者がぶつかる壁をうまくクリアしていくために。当事者、その家族、支援者のための一冊。




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