◇商品状態：中古A
コンディション説明：帯なしです。カバーに軽度のスレキズあり。本文書き込みありません。紙面良好。迅速丁寧に発送いたします。
参考コンディション
A：とても綺麗な状態、書き込み、マーカー、破れ等ない状態、カバーに多少のヤケ
B：綺麗な状態、多少の書き込み、マーカー線引がある、ページに多少のヤケがある
C：外見にヤケや破れがある、書き込み、マーカー、線引きがある、ページにヤケ
D：状態はよくない、書き込み、マーカー、線引き、破れがあるが購読が可能、付属品欠品
＊画像は実物をスキャンしたものです、光の加減により若干の色違いがございます。
◇商品情報
ISBN：9784492533314
著者：太田 肇
作品内容：「お金」より「名誉」でヤル気は引き出せる!社長賞、月間MVP、○○○賞……など表彰制度について取り上げた初めての経営書。成功事例を多数紹介し、コストをかけずに人を動かす“士気向上(モラールアップ)の切り札"としての応用法を解説する。◆著者からのメッセージ表彰に対して無関心を装う社員も、本心では受賞の有無を非常に気にしています。表彰制度は、給与アップや待遇改善よりも、前向きなヤル気を引き出す力を秘めているのです。しかし残念なことに、そうした“表彰の力"が十分に活用されていません。本書で解説するように、制度のつくり方・運営の仕方をちょっと工夫し、自社に合う表彰制度を取り入れてみてください。社員のヤル気が飛躍的に高まり、顧客との関係も改善し、職場の空気が劇的に変わることでしょう。――太田肇◆主要目次第I部 表彰で日本人を元気に1 なぜいま、表彰か2 表彰は、"やる気"アップの切り札3 多方面に波及するその効果第II部 こんなに使える表彰制度1 製造業の事例2 飲食・サービス業の事例3 流通・小売業の事例4 運輸通信業の事例5 その他業種の事例6 公的機関などの事例第III部 あなたの会社にこうして応用しよう――表彰の3タイプ1 最大の功労者を賞讃する「顕彰型」2 縁の下の力持ちを称える「奨励型」3 職場の雰囲気づくりには「HR型」
出版社：東洋経済新報社
出版日：20130726
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