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ソーシャル・キャピタル―人と組織の間にある「見えざる資産」を活用する (ミシガン大学ビジネススクール)

著者：ウェインベーカー

翻訳：中島豊

単行本: 313ページ

出版社: ダイヤモンド社 (2001/08/09)

ISBN-10: 4478373752

ISBN-13: 978-4478373750

発売日： 2001/08/09 初版発行

商品パッケージの寸法: 19.5 x 14 x 3 cm

内容紹介

他者と信頼関係を築き、相互に価値を生み出すネットワーク（ソーシャル・キャピタル）こそ、競争優位の資産となる。

出版社からのコメント

近年「ソーシャル・キャピタル」という耳慣れない言葉が、アメリカのマネジメント誌などで見かけるようになりました。はじめは「社会資本？」と勘違いしていましたが、よく読むとまったく別の概念であることが分かりました。一般にビジネスで成功するためには、思考力、構想力、感性などの能力（スキル）が重要と考えられています。本書では、これらの個々人が持つ能力を「パーソナル・キャピタル」と呼ぶのに対し、他者と協調したり協働したりするための能力を「ソーシャル・キャピタル」と呼んでいます。具体的には、人的ネットワークを構築し、信頼関係を築き、自分の仕事を円滑に進める環境を整える能力資産のことです。では、どのようにすればソーシャル・キャピタルを身につけられるか。本書では、オープンな人的ネットワークを構築すること、人と直に接する「ヒューマン・モーメント」に全力を注ぐこと、見返りを期待しないですすんで他者に援助すること、などを挙げています。どれもこれまで言われてきたことですが、多くの事例や科学的な実証例とともに紹介していることから、本書が説得力をもつ内容となっています。本書はミシガン大学ビジネススクールのマネジメント・シリーズの一冊として刊行されました。同校は全米MBAランキングで上位校の常連として知られ、組織論のC．K．プラハラード、リーダーシップ論のノール・ティシーなどのスター教授が教鞭をとっています。翻訳は同校OBの中島豊さんにお願いいたしました。中島さんは、勤務先のギャップ・ジャパンのスタッフにも協力を得て、素晴らしいチームワークで短期間での翻訳が実現しました。翻訳作業はお互いにサポートし合いながら、質を高めるためにスタッフの皆さんが力を発揮され、まさにソーシャル・キャピタルの実践をみているようでした。すっかり感化された編集担当の私は、現在社内で「ソーシャル・キャピタリスト」を自称し、日々実践しています（つもりです）。皆さんも本書を読んで感化されてはいかがでしょうか。

■ コンディション

カバー背タイトル部色あせ（色抜け）本体本文良好（書き込み、ヤケ、シミ、破れ、汚れ、折れ揃ってなし）

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出价者	信用	价格	时间
z56********	2	6001最高	11/09/2025 21:50:11
Y!Ryoma	0	5751	11/09/2025 21:45:20
Noenemy	9865	5001	11/07/2025 11:32:32
ジェイ	8	3400	11/09/2025 16:13:01
ne	35	2800	11/09/2025 14:38:15